中化新网讯 人力资源社会包管部15日宣布通知开展特级技师评聘试点。这意味着，我国在初级工、中级工、高级工、技师、高级技师之上再设特级技师岗位品级，手艺人才进入“六级工”时代。
凭证此次通知，特级技师应为企业生产科研一线从事手艺手艺事情并具备响应条件的优异高手艺人才。聘用到特级技师岗位的职员，可比照本企业正高级职称职员享受相关待遇�？赏沤嵯终嫦嘈�，按划定享受疗养休假以及落户、住房、医疗包管、子女教育等方面的优待政策。
数据显示，我国手艺劳动者抵达2亿人，其中高手艺人才凌驾5000万人，手艺人才终年求过于供，求人倍率恒久坚持在1.5倍以上。
“设立特级技师并包管其相关待遇，可以提高手艺人才社会职位和待遇水平，流通他们的职业生长通道，激励更多劳动者依赖手艺生长成才，驻足本职岗位立功立业。”人力资源社会包管部相关认真人体现。
通知明确，试点企业规模为经省级及以上人社部分备案开展职业手艺品级认定的企业。企业应为特级技师设立手艺巨匠事情室等事情平台，为其开展手艺手艺刷新、工艺流程刷新、解决重大手艺难题等提供条件，充分验展其在手艺攻关、发明创立以及带徒传技等方面的作用。
据先容，现在，山东等地已先行先试设立特级技师岗位。中国航天科技、中国航天科工、中国石油、中国石化等拥有用人自主权的部分央企也开展了起劲探索，将手艺岗位划分若干品级并与薪酬待遇等挂钩，同时建设与治理职员平行的职业生长提升通道。