克日，教育部官网宣布了对《关于完善高校学科评估制度，增进教育治理系统和能力现代化的提案》的回复，提到学科评估坚决破除“五唯”顽疾。评价西席不唯“学历”和“职称”，不设置人才“帽子”指标，阻止以学术头衔评价学术水平的片面做法。评价科研水平不唯“论文”和“奖项”，设置“代表性学术著作”“专利转化情形”“新药研发”等指标，举行多维度科研效果评价。

同时，学科评估将进一步完善论文“代表作”评价要领。一是聚焦标记性学术效果，强调标记性学术效果的立异内容和学术孝顺，关注代表性论文对标记性效果的支持度和关联度。二是运用基于定量数据和证据的专家评价要领，不将SCI、ESI等相关指标作为直接判断依据。三是划定代表作中应包括一定比例的中国期刊论文，勉励优异效果优先在中国期刊揭晓。

7月尾，人力资源社会包管部办公厅、教育部办公厅刚刚起草了《关于深化高等学校西席职称制度刷新的指导意见（征求意见稿）》（以下简称《指导意见》）向社会果真征求意见。《指导意见》拟提出，战胜唯学历、唯资历、唯“帽子”、唯论文、唯项目等倾向。不简朴把论文、专利、肩负项目、获奖情形、出国（出境）学习履历等作为限制性条件。

中国教育科学院研究员储朝晖以为，这两件事说明国家已经下定刻意，不“立”则难“破”。“在执行环节中，我们必需要熟悉到岂论是‘四唯’照旧‘五唯’，‘唯’字都是主要矛盾，是简单的评价系统。”储朝晖强调，“而‘唯’字的泉源是逾越专业‘权力’，甚至凌驾于专业‘权力’之上的‘权力’。”

“五唯”问题由来已久，是高等教育界多年来讨论与诟病较多的话题。但要真正实现“破”，“照旧要将专业领域外的‘权力’剥离，让专业‘权力’施展真正的作用，同时包管历程的果真透明，经得起时间磨练。若是这种评价系统无法建设，那么‘破’就没有意义，也不会有实质希望。”储朝晖说。